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El talento joven no solo transforma el trabajo: está construyendo el futuro.
Las organizaciones que confían en ellos están un paso adelante.
El Ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para el Talento Joven 2026 reconoce a las organizaciones que se destacan por crear culturas capaces de inspirar, desarrollar y potenciar a las nuevas generaciones en Paraguay.
Son empresas que entienden que el futuro del trabajo también se construye hoy, generando oportunidades reales de crecimiento, espacios para aportar nuevas ideas y la confianza necesaria para que los jóvenes talentos puedan asumir nuevos desafíos y liderar el futuro.
Más que un reconocimiento, este ranking representa una invitación a seguir construyendo lugares de trabajo donde las nuevas generaciones puedan aprender, desarrollarse, innovar y dejar su huella.
📅 El jueves 17 de septiembre de 2026 vamos a publicar la lista de las organizaciones reconocidas como los Mejores Lugares para Trabajar™ para el Talento Joven 2026.
Descubrí qué empresas están impulsando la voz de las nuevas generaciones y marcando el camino hacia culturas más humanas, inclusivas y preparadas para el futuro.
Metodología
¿Cómo determinamos desde Great Place to Work® las organizaciones que forman parte de esta lista?
Para elaborar el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ con Talento Joven 2026, utilizamos nuestro Modelo y Metodología For ALL™ (Para Todos) para evaluar a todas las empresas que previamente obtuvieron la Certificación™ de Great Place to Work®.
Utilizamos esta metodología para analizar profundamente la experiencia de los colaboradores de 25 años o menos en su lugar de trabajo versus la experiencia de los demás colaboradores de una organización, buscando que esa experiencia sea equitativa en todos los rangos etarios.
Las empresas evaluadas debían cumplir con el criterio mínimo de 10% de participación de colaboradores de 25 años o menos en su dotación total.
El Sello
El estándar de oro del reconocimiento.
El sello de Los Mejores Lugares para Trabajar™ es un galardón reconocido mundialmente y el sello distintivo de una cultura laboral excepcional, o lo que llamamos de alta confianza. Esto se otorga a las organizaciones que han superado nuestro umbral global de certificación, han superado las expectativas en nuestras auditorías de marcas registradas y han proporcionado pruebas de las mejores prácticas personales a nuestros consultores de datos.
¿Quienes estan en
la Lista del 2025?
Consulta nuestros
líderes anteriores.
Visitá nuestra lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ con Talento Joven 2025.
Aprenda, luego lidere.
Hemos hecho la investigación.
Descargá nuestro Informe Insights 2025 para conocer en profundidad la cultura de los Mejores Lugares para Trabajar™ para Centennials.
¿Tienes preguntas? Tenemos respuestas.
¿Quién es elegible para las listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™ de Great Place to Work®?
Para participar de alguna de las listas es importante haber obtenido la Certificación™ de Great Place to Work y entregar el Culture Brief para que podamos conocer más a su organización.
Una vez obtenida la Certificación™ y si su organización cuenta con los criterios de elegibilidad específicos de cada Ranking ¡Pueden formar parte!
¿Cuáles son los criterios para cada Ranking?
- Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Paraguay: para organizaciones con más de 51 colaboradores, la entrega del formulario Culture Audit, en el cual la organización detalla las políticas y prácticas de gestión de personas según la Metodología For All (Para Todos).
- Lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres: mínimo de 20% de mujeres en la dotación total.
- Lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ con Talento Joven: mínimo de 20% de la dotación total con 25 años o menos.
Los datos obtenidos en el relevamiento deben satisfacer como mínimo requerido un 95% de confianza estadística con un margen de error máximo del 5%.
La implementación de la encuesta de clima laboral (Trust Index™) deberá ser censal, es decir, que se invitará a participar de la misma a todos los empleados bajo relación de dependencia en sus distintas modalidades contractuales según la legislación laboral vigente.
¿Cómo seleccionamos a Los Mejores Lugares para Trabajar™?
Utilizamos nuestro Modelo y Metodología For ALL™ (Para Todos) para evaluar a todas las empresas que previamente obtuvieron la Certificación™ de Great Place to Work®. Las empresas con mejor desempeño son reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar™ en el país.
¿Qué sucede si mi empresa no es reconocida en la Lista?
Primero, te damos la seguridad de que mantenemos los resultados completamente confidenciales. Nunca revelamos los nombres de las compañías que participan en el proceso pero que no son reconocidas. No tenés nada que perder. Si bien es decepcionante no ser reconocido en una lista que realmente te interesa, seguir el proceso sigue siendo extremadamente valioso. Obtenés los beneficios de conocer la experiencia de tus colaboradores y podés utilizar nuestros analytics para implementar acciones de mejora concretas. Tenemos Culture Coaches disponibles si necesitás apoyo de nuestros expertos en el camino. Y cuando estés listo, ¡intentalo de nuevo!
